CONTACT
PARTNER / ADVOCAAT

mr Steve Zuidema

Naam: Steve Zuidema (3 december 1975, beëdigd 16 augustus 2001)
Opleidingen: Rechtsgeleerdheid Universiteit Maastricht
Specialisme: Arbeidsrecht, aansprakelijkheidsrecht, contractenrecht
Motto: Je staat er niet alleen voor

 “Dat ik voor de studie rechten koos, was eigenlijk vanzelfsprekend. Mijn vader, Ben Zuidema, was privé detective dus recht en rechtszaken zijn er bij mij met de paplepel ingegoten. Ik krijg energie als ik met mijn inzet het verschil tussen winnen en verliezen maak voor een cliënt. Het verkrijgen van een schadevergoeding, het ongedaan maken van ontslag op staande voet. Vaak speel je een heel belangrijke rol in iemands leven.

Er zijn twee dingen die voor mij leidend zijn. Als eerste: begin met het formuleren van het doel. Waar wil je uitkomen? Wanneer is het resultaat goed? Vervolgens stem je er alles op af om dat doel te bereiken. Mijn tweede: ‘nee’ is geen optie. Zelfs als je weinig kans hebt, benut dan alle argumenten in je voordeel om je kansen te vergroten.

Door deze twee overtuigingen pleit ik met hart en ziel voor de zaak. Ik ga tot het gaatje en zet een stap verder daar waar anderen stoppen. En als je dan het afgesproken doel haalt met argumenten die de rechtbank van je overneemt? Dan is mijn cliënt tevreden en ben ik een gelukkig man.”

BLOGS
mr Steve Zuidema | Werk | 21 juli 2022

Je wordt ontslagen! Wat nu?

Meestal zie je het niet aankomen. Maar plotseling zit je tegenover je baas en je directe leidinggevende, die je vertellen dat er geen vertrouwen meer is in de toekomst. Of dat het...

mr Steve Zuidema | Werk | 13 februari 2022

Even een centje bijverdienen: al snel een arbeidsovereenkomst of niet?

In wat we tegenwoordig noemen de platformeconomie is het erg gemakkelijk om een centje bij te verdienen. Je meldt je als bezorger aan bij Deliveroo, je bezorgt maaltijden voor een restaurant en...

mr Steve Zuidema | Werk | 5 februari 2021

Een tip voor werkgevers

…ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, een jaar geleden op 7 februari 2020, een heel interessante uitspraak voor u als werkgever heeft gedaan? Stel u ontdekt dat een werknemer zich “bij u...

mr Steve Zuidema | Werk | 30 november 2020

Het overtreden van coronamaatregelen op de werkvloer: reden voor ontslag op staande voet?

Het advies vanuit de overheid luidt: werk zoveel mogelijk thuis. Dit laat onverlet dat het bij de uitoefening van sommige beroepen onmogelijk is om vanuit thuis te werken. Daarnaast zal fysiek contact...

VLOGS