Arbeidsrecht

Maak het helder

Werkgevers en werknemers krijgen weleens te maken met arbeidsrecht. Meestal het gevolg van arbeidsrechtelijke geschillen als wijziging arbeidsovereenkomst, ziekte en re-integratie, ontslag, concurrentiebeding en reorganisaties. Toch is het vaak geen gedane zaak omdat het arbeidsrecht op veel manieren kan worden uitgelegd. Boumans & Partners Advocaten maakt het helder voor u. Onze advocaten en juristen brengen al in een vroeg stadium de rechtspositie van werkgever en werknemer in kaart. Ook dringen we snel door tot de kern van de zaak, kijken of we in der minne kunnen schikken en zorgen vervolgens voor een snelle en praktische afhandeling.

BLOGS
mr Steve Zuidema | Werk | 21 juli 2022

Je wordt ontslagen! Wat nu?

Meestal zie je het niet aankomen. Maar plotseling zit je tegenover je baas en je directe leidinggevende, die je vertellen dat er geen vertrouwen meer is in de toekomst. Of dat het...

mr Simone Creusen | Werk | 19 mei 2022

Help, mijn werknemer brengt schade toe. Wie is aansprakelijk?

Het komt regelmatig voor dat de werknemer schade veroorzaakt tijdens zijn werkzaamheden. Het kan gaan om schade die toegebracht wordt aan de werkgever, maar ook om schade die toegebracht wordt aan derden....

mr Simone Creusen | Werk | 23 maart 2022

Mag de Oekraïense vluchteling bij u aan het werk?

Het antwoord op deze vraag luidt positief. Vanaf 1 april aanstaande mogen werkgevers Oekraïense vluchtelingen direct en zonder tewerkstellingsvergunning aannemen. Oekraïne is geen lid van de Europese Unie Binnen de Europese Unie...

mr Simone Creusen | Werk | 19 februari 2022

Twee belangrijke arbeidsrechtelijke updates: het studiekosten- en nevenwerkzaamhedenbeding

Het studiekostenbeding De werkgever heeft er doorgaans profijt van als de werknemer een opleiding volgt. Middels een studiekostenbeding wordt geprobeerd om te voorkomen dat een werknemer tijdens het volgen van een opleiding...